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                  繼盒馬、阿里云后 菜鳥撤回上市申請

                  [ 杭州 ]    
                  2024
                  03-28
                  09:43

                  繼盒馬、阿里云后 菜鳥撤回上市申請

                  菜鳥向員工發放獎金激勵 員工可以每股0.62美元向集團出售

                  3月26日,阿里巴巴集團在官網發布公告稱,為更好加強與阿里電商業務協同,以及繼續支持菜鳥擴大全球物流網絡投入,決定撤回菜鳥上市申請,并要約收購菜鳥少數股東的股權和員工已歸屬的股權。本次收購涉及金額達到37.5億美元。

                  去年9月,菜鳥集團已申請在香港進行首次公開募股,并向香港聯交所遞交了A1文件。然而,時值阿里巴巴啟動“1+6+N”組織變革一周年,作為“1+6+N”組織變革后第一個啟動IPO,也是被普遍認為最有希望完成上市的業務集團,菜鳥還是沒能避免與盒馬、阿里云一樣的結果,上市受阻。

                  菜鳥歸巢:阿里撤回上市申請 考慮目前資本市場估值過低

                  對于撤回菜鳥上市申請這一舉動,阿里巴巴集團董事會主席蔡崇信表示,這是考慮到菜鳥對阿里巴巴的戰略重要性,以及阿里在構建全球物流網絡方面看到的重大長期機遇,“我們認為現在是阿里巴巴加大投入菜鳥的合適時機?!?/p>

                  在阿里最新一季財報中,菜鳥的季度收入同比增長了24%,繼續保持強勁的增長。數據顯示,菜鳥年處理跨境電商包裹量超過15億件,是目前全球最大的跨境電商物流企業之一。

                  去年5月,繼啟動“1+6+N”組織變革之后,阿里宣布了一項全面的資產重組計劃,其中就包括了菜鳥的IPO,并預計在未來 12-18個月內完成??梢钥闯?,當時阿里認為單獨上市更能體現菜鳥作為阿里重要業務的價值。但在最新的公告中,阿里表示目前情況已發生變化,綜合考量,現在IPO無法凸顯菜鳥——這樣一家全球電商物流領先企業的內在價值。

                  有業內人士表示,目前資本市場情況不好,不少原本準備在港交所上市的公司都暫?;驎壕徚?。菜鳥這次撤回IPO,在意料之外但也在情理之中,如果強行上市價值很可能會被嚴重低估。事實上,在資本市場反應不佳、公司達不到目標估值的情況下,撤回上市算是對菜鳥、對股東、對員工都負責任的決定。

                  二次創業:向員工發放獎金激勵

                  無論回購與否 一夜暴富成過去

                  就在阿里發布公告的當天晚上,菜鳥CEO萬霖也發出全員郵件,宣布將向菜鳥員工推出二次創業獎金激勵計劃。這是阿里巴巴集團公告要約收購菜鳥員工股權之后,菜鳥員工收到的又一項激勵計劃。

                  根據上述計劃,菜鳥正式員工除了在2025年4月獲得正常的年終獎外,在2025年8月還將額外獲得一筆同等金額的獎金。這一計劃將覆蓋屆時在崗,且有年終獎的所有菜鳥正式員工。采用月度或季度獎金非年終獎激勵的員工也會有相應方案。

                  同時,阿里巴巴集團計劃向菜鳥的少數股東(包括員工)發出要約,以每股0.62 美元的價格將其持有的所有菜鳥已發行股份向阿里巴巴集團出售,總對價最高可達37.5億美元。為此,記者在采訪中,很多菜鳥的持股員工對是否參與回購有不同想法,不過大家一致認為無論是回購還是等待以后上市,憑股份“一夜暴富”已成過往了!

                  萬霖在全員信中表示,今年是菜鳥二次創業路途上至關重要的一年,需要全體員工繼續共同努力奮斗。據了解,接下來,菜鳥將更加緊密協同淘天集團和阿里巴巴數字商業集團,提升服務體驗。同時,菜鳥將堅定面向全球市場進行物流網絡擴張,構建全球競爭力,成為服務世界各地客戶的領先網絡。阿里巴巴集團將為菜鳥全球擴張計劃提供強有力的支持。

                  值得一提的是,菜鳥的這一策略調整也與阿里的戰略重點一致,自去年9月阿里巴巴新管理團隊上任以來,迅速加強了核心業務聚焦,開展了全面的組織治理升級。這樣做,凸顯了阿里加強其電商核心業務和物流協同的聚焦,而菜鳥正是阿里核心業務的組成部分,電商發展的重要基礎設施。

                  盒馬到阿里云再到菜鳥上市受阻

                  “1+6+N”變革折戟

                  對阿里巴巴來說,過去一年的變化令人應接不暇,菜鳥也并非唯一一家中止上市的業務集團。

                  根據時任阿里巴巴集團董事會主席兼首席執行官張勇,在去年3月28日提出的“1+6+N”的架構設計,以及去年5月公布的旗下業務上市計劃表,盒馬本應在未來6-12個月內完成上市流程,阿里云從集團母體完全分拆獨立走向上市,預計在12個月內完成。

                  然而這兩個被市場關注的明星業務,均未實現阿里集團當初的構想。去年11月,阿里巴巴集團公布2023年9月份季度業績,同時宣布云智能集團的完全分拆可能無法按照原先的設想提升股東價值,因此決定不再推進云智能集團的完全分拆;盒馬的首次公開募股計劃也暫緩,將重新評估確保成功推進項目實施和提升股東價值所必需的市場狀況和其他因素。

                  如今,被寄予厚望的菜鳥也選擇撤回上市申請,跟阿里云一樣再次回歸阿里的“懷抱”,幾乎也可以看作是“1+6+N”組織變革隨著張勇的離開無疾而終,但這又恰恰與新任集團CEO吳泳銘確立的戰略重心“聚焦電商和云”相統一。

                  與此同時,吳泳銘在內部全面推動管理團隊年輕化改革,新接任的管理層中大多都是80后的年輕面孔。近日,阿里巴巴集團旗下業務就有多位“一把手”迎來變動,今年3月初,俞永福卸任了餓了么、高德兩大業務的管理職務;盒馬創始人、CEO侯毅也宣布退休,由CFO嚴筱磊接棒;3月25日,高鑫零售執行董事兼首席執行官林小海正式離職。

                  不論是張勇的“1+6+N”組織變革,還是在蔡崇信和吳泳銘的帶領下全新的戰略和組織體系變革,或分拆或整合,阿里的“自我革新”一直在持續中。蔡崇信強調,“組織變革使決策更加靈活和有效,對我們業務產生了重大積極影響。我們相信,組織變革的成效將反映在阿里巴巴未來的運營和財務指標上。我們在資本管理方面已取得重大進展,包括退出非核心資產投資,通過派發股息和股票回購提升股東價值等。未來我們將持續提高資本效率、提升股東回報?!?/p>



                  來源:每日商報  

                  作者:記者 王彬彬  

                  編輯:程棟
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